|
Исследование рабочих процессов - это уникальная методика позволяющая произвести глубинный анализ всех управленческих и исполнительских уровней компании. Вы сможете осознать проблемы, невидимые на первый взгляд и подтвердить догадки проблем видимых, выявить конфликтные ситуации и понять их причину, а так же оценить, какие действия линейных руководителей отвечают целям и миссии компании, а какие снижают мотивацию и лояльность сотрудников. Исследование проходит по нескольким этапам:- Постановка цели, общее понимание заказчика и исполнителя того, что Руководство компании хочет получить в конечном результате.
- Анализ организ
ационной структуры компании, и выявление возможностей её оптимизации. - Интервьюирование сотрудников, с применением эксклюзивной методики.
- Оценка качеств и действий линейных руководителей, а так же руководителей высшего звена.
- Анализ полученной информации и генерация отчета о состоянии дел в компании по различным направлениям.
- Предоставление отчетных материалов и рекомендаций руководству компании, тщательное обсуждение дальнейших путей развития системы управления персоналом и решения выявленных проблем, в ключе исследуемых тем.
Какой результат Вы приобретете:- Ценнейшую и наиболее объективную информацию о внутреннем мире Вашей компании, о протекающих в ней рабочих процессах и их качестве.
- Все явные и скрытые проблемы буду классифицированы и подкреплены рекомендациями наших специалистов о пути их решения.
- Схему оптимизации организационной системы Вашей компании в целях повышения качества и оперативности управленческих решений.
- Рекомендации по ротации руководящего состава, не отвечающего целям и миссии Вашей компании, вместе со сформированным списком потенциальных руководителей и перспективных ключевых сотрудников.
- Выявление и рекомендации по устранению конфликтных ситуаций.
- Рекомендации по развитию системы управления персоналом с целью роста мотивации и лояльности персонала.
- Партнерские предложения на иные предоставляемые нами продукты и услуги.
|
