Ассессмент-центр

Ассесмент-центр - это оценка компетенций сотрудников при наблюдении их поведения в различных игровых ситуациях - групповых дискуссиях, парных играх, индивидуальных и групповых кейсах и т. п. Внешне процедура похожа на тренинг, с той разницей, что ее цель - не развитие навыков, а оценка проявлений личностных и деловых качеств сотрудников.