Разработка методики оценки

Объективная оценка профессиональной деятельности сотрудников является необходимой основой для принятия кадровых решений, касающихся:

• набора персонала или сокращения штата
• повышения или понижения в должности, а также смены рода деятельности внутри компании без перемещения по карьерной лестнице
• подбора необходимого обучения

Наши консультанты разработают подходящую компании методику оценки деятельности сотрудников, включая определение целей и порядка проведения оценки, указания для руководителей по проведению оценочных процедур.